公司本部:順利完成2018年青年工程技術人員業績貢獻度后評估工作

發布日期: 2018-12-21

        為進一步提升青年工程技術人員綜合能力,激發青年工程技術人員的蓬勃朝氣,為公司發展和各專業發展儲備和培養優秀青年工程技術人員,公司人資部組織完成2018年青年工程技術人員業績貢獻度后評估工作,授予評估A級的38名同志省公司級優秀專家人才稱號。

        通過后評估工作,一是探索建立了地市公司控規模、省公司分專業的分級管理、專業主導的人才評價模式,落實人才管理責任,增強各基層單位、各專業部門人才培養的積極性和主動性。二構建以在日常工作中解決實際問題和創新研究為導向,涵蓋崗位基礎貢獻度、崗位創新貢獻度、專業學術貢獻度三個維度的評估模型,通過業績積分評估和現場答辯評估,激發青年工程技術人員蓬勃朝氣,為公司發展發掘、儲備和培養優秀青年工程技術人員。三是建立評估結果多維度應用機制,堅持“誰使用、誰評估、誰培養”,評估結果作為青年工程技術人員職業發展的重要依據,在人才評價、培訓培養、薪酬分配、績效考核、崗位競聘、評優評先等方面應用。

 

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